Al realizar un proceso de selección es clave tener claro que se requiere del candidato para que este cubra lo que necesita la empresa, por esto te vamos a contar 4 aspectos secreto que se debe tener en cuenta al momento de defirnirlo, empecemos con el concepto de profesiograma: 1.¿QUÉ ES UN PROFESIOGRAMA?
Su principal objetivo es proporcionar una Piloto precisa que facilite tanto la selección de personal como la formación y ampliación continuo de los empleados, asegurando que se alineen con las necesidades y expectativas de la organización.
Este ejemplo muestra la estructura completa y detallada que debe tener un buen profesiograma, abarcando todos los aspectos relevantes del puesto de trabajo.
Finalmente, todo esto debe alcanzar por resultado una definición de los riesgos para cada puesto de trabajo y del perfil profesional de quien esté en condiciones de asumirlos.
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Una ocasión elaborada la primera interpretación del profesiograma, se deben sufrir a mango algunos procesos de ajuste y consolidación. Estos son:
El profesiograma es Servicio una utensilio esencial utilizada en el sección de recursos empresa certificada humanos para describir de guisa detallada y exhaustiva las características, requisitos y competencias necesarias para un determinado puesto de trabajo.
El tipo y la periodicidad de exámenes médicos que se le deben realizar al trabajador que ocupa un determinado cargo.
Como define la empresa de sst letras especializada, «el profesiograma es un documento técnico-administrativo que organiza la interrelación, interacción e interdependencia de un puesto de trabajo, y en el cual se prontuario las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores».
En caso de presentarse situaciones que consideren la incapacidad de un trabajador, se demuestra que el profesiograma es una útil fundamental para determinar el grado de incapacidad en cuestión y, de esta manera, esclarecer y avivar los procesos legales relacionados con ese caso concreto.
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El profesiograma no es una tarea para cualquier profesional de la urología; debe ser elaborado y firmado por un médico doble en Salud Ocupacional. Este experto juega un papel crucial al personalizar el profesiograma según los riesgos y peligros específicos a los que se enfrenta cada empresa.
A lo amplio de este artículo desarrollaremos su definición y las funciones que cumple el profesiograma, siendo una útil muy útil para el departamento de RRHH y aún para los propios empleados.
Este tipo de profesiograma se utiliza generalmente para crear empresa certificada las ofertas de trabajo de una empresa.